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第一千零六十章 裁员
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苏璐知道，要是她一直不正式的把这个问题提出来的话，恐怕这些人还会得寸进尺，以为他们心虚了，因此，就算成毅劝自己不要兴师动众，苏璐经过一晚上的思考过后，在今早上经过走廊时听到那些人
的议论声时，她终于是忍无可忍。
既然她接手了公司，而公司内部又一团乱，也挑不出一个有能力能够令她感到信服的人，成毅就是现成的人，难道就要因为他是外姓，是空降兵，就能够否认他的办事能力吗？ 苏璐本想着经过这半年，公司的业绩蒸蒸日上，大部分的部分都重新步入轨道，当然，很大一部分也是依靠着苏家重新和姜家这边开始进行合作项目，就算之前发生的事情对苏家和祖家都造成了巨大
的损失，但仅仅是半年时间损失就已经逐渐挽回，甚至于下半年就能够开始盈利，而这一切要不是成毅每天熬夜帮着公司收拾那些烂摊子，苏氏企业恐怕如今早就被有心人给侵蚀，而今被人收购走了。
这群人不知道感恩，还忘恩负义，一群白眼狼还敢出声指责恩人，真是反了天了！
今天，苏璐就要好好整顿一下这个整天没事干就知道嚼舌根的废物垃圾们
因此，苏璐宣布了，从今天开始会进行一波职员调查，为减少不必要的开支准备一波裁员。 这次的裁员是有针对性的，苏璐之前早就在让人调查起来，不光是那些普通职员，就连某些不部门经理也是在怂恿着自己手底下的人侮辱成毅，并且连带着还质疑她管理公司的能力，既然这些人这么
不想干了，那很好，苏璐就给他们这个台阶，让他们一个个走下去，永远都别再回来了。 要不是前期公司还没稳定，苏璐何必忍着这个气？那个时候裁员必定会引起很大的风波，说不定会让公司就此彻底垮下去，但现在不同了，经过一轮暗地里的洗刷，公司内部跟成毅关系好的人也不少，簇拥他们的人肯定是明白苏璐手里头掌握的百分之五十以上的股份，她如果要变卖的话，想去哪里都可以，但是普通职员就不同了，连那些经理要是上面卷铺盖走了，他们又是从这个名声不太好的公司
里出来的，想去别的地方并不简单。 这个想法当然是鱼死网破的想法，但成毅给了她很大的鼓励和动力，让苏璐放弃了这个想法，不去理会从前那些事情，她这次回来就是为了重新把苏氏企业给经营起来，经过她和成毅等一些对苏氏企业一直忠心耿耿的那些人共同努力，眼看着发展越来越好，而有一些浑水摸鱼，每天只想着睡觉打发时间就能够拿到工资还不停在同事之间散播不恰当的谣言的那群人，的确也该好好整顿一下，让他们该
滚哪里滚哪里去了。
苏璐提出裁员的这个议题，而当下在场的人都愣住了，似乎没想到她会突然提出要裁员，裁员这件事可大可小，但在这个阶段就裁员，公司才刚刚稳定下来，如果裁员的话不是要又要乱了吗？
有人就提出异议来。
“苏小姐，现在裁员恐怕是不太妥当吧，公司这才刚刚稳定下来，下半年才开始盈利，要是裁员的话，恐怕公司内部又会动荡起来，这样对企业未来发展可是不大好的啊……” “留着每天不干活就知道说闲话玩电脑的家伙们，难道企业经营就会变好吗？是，现阶段是才刚稳定下来，可是公司内部仍旧有许多的蛀虫在一点点侵蚀着公司的根基，我现在裁员，正是为了企业未来发展着想，将那些不该留下的蛀虫全部都给清扫干净。放心，我不会随便裁员，我会对每一个公司职员进行开展调查，我会保证每一个留下来的人都是想要为公司服务的人，而不是想要在这里混吃等死的废物！要是认为自己不符合条件的，各个部门经理现在就能够回去和那些垃圾说清楚，让他们滚出公司。目前，我们公司和姜家的合作项目逐渐增多，这次裁员过后我还会再重新招揽一批，而这一批新晋
的职员将会是公司的新血液，会公司发展的更好！” 苏璐说的这一大番话像是早就有备而来，让各个部门经历都哑口无言，不过实际上，最需要担心的是那些业绩跟不上的部门经理，一旦需要裁员的话，肯定是从业绩最差的部门开始裁员，而在大量裁
员过后，重新进入一些新职员，那么之前他所掌握的那些人脉就会再次洗牌，这种人被人掌控的感觉着实不好，因此才会有提出反对意见，谁不希望一成不变，多得是想要混吃等死的人。 但苏璐就偏偏不让他们混吃等死，企业之前陷入困境里，没有人站出来帮助苏远达一把，弄得内部乱成一团糟，想要掌权的人不止一个，都在争抢着，导致没人有这个话语权命令所有的人，加上声誉严重受损，想要收购苏家的大集团出现时，更有老股东想要低价出售股份，在苏璐回来以后，苏远达是和她说过这些事情的。而今企业蒸蒸日上了，却开始忘恩负义指责起恩人来，苏璐就是要那些白眼狼
明白，自己有什么价值就会处于什么样的位置。要是毫无价值还敢大放厥词的话，那么自然会遭到肃清。
对苏璐而言，这个世界并非是强者为王的，但是，若是弱势的一方天天不上进，还因为自卑心理而不平衡一直不停的话说八道的话，那么，苏璐也看不起这种弱势人群，不是你若你有理。 苏璐裁员的这个说法在公司里很快就传开了，很多人就开始忧心忡忡起来，也没心思去议论成毅怎么样了，都担心自己会是被裁员的那个，甚至于有人还想要去找苏璐，从苏璐口中问出被裁员者的名单。但是苏璐对此一概回避状态，只说内部人员会对每一个职员都进行调查，要是你平常工作上比较尽职的话，上面也不会平白无故的就开除你。
苏璐知道，要是她一直不正式的把这个问题提出来的话，恐怕这些人还会得寸进尺，以为他们心虚了，因此，就算成毅劝自己不要兴师动众，苏璐经过一晚上的思考过后，在今早上经过走廊时听到那些人
的议论声时，她终于是忍无可忍。
既然她接手了公司，而公司内部又一团乱，也挑不出一个有能力能够令她感到信服的人，成毅就是现成的人，难道就要因为他是外姓，是空降兵，就能够否认他的办事能力吗？ 苏璐本想着经过这半年，公司的业绩蒸蒸日上，大部分的部分都重新步入轨道，当然，很大一部分也是依靠着苏家重新和姜家这边开始进行合作项目，就算之前发生的事情对苏家和祖家都造成了巨大
的损失，但仅仅是半年时间损失就已经逐渐挽回，甚至于下半年就能够开始盈利，而这一切要不是成毅每天熬夜帮着公司收拾那些烂摊子，苏氏企业恐怕如今早就被有心人给侵蚀，而今被人收购走了。
这群人不知道感恩，还忘恩负义，一群白眼狼还敢出声指责恩人，真是反了天了！
今天，苏璐就要好好整顿一下这个整天没事干就知道嚼舌根的废物垃圾们
因此，苏璐宣布了，从今天开始会进行一波职员调查，为减少不必要的开支准备一波裁员。 这次的裁员是有针对性的，苏璐之前早就在让人调查起来，不光是那些普通职员，就连某些不部门经理也是在怂恿着自己手底下的人侮辱成毅，并且连带着还质疑她管理公司的能力，既然这些人这么
不想干了，那很好，苏璐就给他们这个台阶，让他们一个个走下去，永远都别再回来了。 要不是前期公司还没稳定，苏璐何必忍着这个气？那个时候裁员必定会引起很大的风波，说不定会让公司就此彻底垮下去，但现在不同了，经过一轮暗地里的洗刷，公司内部跟成毅关系好的人也不少，簇拥他们的人肯定是明白苏璐手里头掌握的百分之五十以上的股份，她如果要变卖的话，想去哪里都可以，但是普通职员就不同了，连那些经理要是上面卷铺盖走了，他们又是从这个名声不太好的公司
里出来的，想去别的地方并不简单。 这个想法当然是鱼死网破的想法，但成毅给了她很大的鼓励和动力，让苏璐放弃了这个想法，不去理会从前那些事情，她这次回来就是为了重新把苏氏企业给经营起来，经过她和成毅等一些对苏氏企业一直忠心耿耿的那些人共同努力，眼看着发展越来越好，而有一些浑水摸鱼，每天只想着睡觉打发时间就能够拿到工资还不停在同事之间散播不恰当的谣言的那群人，的确也该好好整顿一下，让他们该
滚哪里滚哪里去了。
苏璐提出裁员的这个议题，而当下在场的人都愣住了，似乎没想到她会突然提出要裁员，裁员这件事可大可小，但在这个阶段就裁员，公司才刚刚稳定下来，如果裁员的话不是要又要乱了吗？
有人就提出异议来。
“苏小姐，现在裁员恐怕是不太妥当吧，公司这才刚刚稳定下来，下半年才开始盈利，要是裁员的话，恐怕公司内部又会动荡起来，这样对企业未来发展可是不大好的啊……” “留着每天不干活就知道说闲话玩电脑的家伙们，难道企业经营就会变好吗？是，现阶段是才刚稳定下来，可是公司内部仍旧有许多的蛀虫在一点点侵蚀着公司的根基，我现在裁员，正是为了企业未来发展着想，将那些不该留下的蛀虫全部都给清扫干净。放心，我不会随便裁员，我会对每一个公司职员进行开展调查，我会保证每一个留下来的人都是想要为公司服务的人，而不是想要在这里混吃等死的废物！要是认为自己不符合条件的，各个部门经理现在就能够回去和那些垃圾说清楚，让他们滚出公司。目前，我们公司和姜家的合作项目逐渐增多，这次裁员过后我还会再重新招揽一批，而这一批新晋
的职员将会是公司的新血液，会公司发展的更好！” 苏璐说的这一大番话像是早就有备而来，让各个部门经历都哑口无言，不过实际上，最需要担心的是那些业绩跟不上的部门经理，一旦需要裁员的话，肯定是从业绩最差的部门开始裁员，而在大量裁
员过后，重新进入一些新职员，那么之前他所掌握的那些人脉就会再次洗牌，这种人被人掌控的感觉着实不好，因此才会有提出反对意见，谁不希望一成不变，多得是想要混吃等死的人。 但苏璐就偏偏不让他们混吃等死，企业之前陷入困境里，没有人站出来帮助苏远达一把，弄得内部乱成一团糟，想要掌权的人不止一个，都在争抢着，导致没人有这个话语权命令所有的人，加上声誉严重受损，想要收购苏家的大集团出现时，更有老股东想要低价出售股份，在苏璐回来以后，苏远达是和她说过这些事情的。而今企业蒸蒸日上了，却开始忘恩负义指责起恩人来，苏璐就是要那些白眼狼
明白，自己有什么价值就会处于什么样的位置。要是毫无价值还敢大放厥词的话，那么自然会遭到肃清。
对苏璐而言，这个世界并非是强者为王的，但是，若是弱势的一方天天不上进，还因为自卑心理而不平衡一直不停的话说八道的话，那么，苏璐也看不起这种弱势人群，不是你若你有理。 苏璐裁员的这个说法在公司里很快就传开了，很多人就开始忧心忡忡起来，也没心思去议论成毅怎么样了，都担心自己会是被裁员的那个，甚至于有人还想要去找苏璐，从苏璐口中问出被裁员者的名单。但是苏璐对此一概回避状态，只说内部人员会对每一个职员都进行调查，要是你平常工作上比较尽职的话，上面也不会平白无故的就开除你。