第二十五章 资历最浅的？
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为期三天的新人培训要开始了，早上9点，林芮准时在通知的1层会议室候着了。
整个会议室坐了大概五六十个人，都是和林芮一起新入职的员工。
第一天的培训内容是人力资源中心给新员工做的公司宣传和制度培训，一天听了4个人力资源中心的培训，主讲的hr们个个精神抖擞、热血激昂，看来公司的文化基因确实深入一线管理者的骨髓。而这些基因的承载着，会把基因传递的义务履行地尽职尽责。
第一天的培训进度很紧，林芮午饭都没吃个饱，就上场接着下场去听培训了。培训的信息量也极大，林芮带着笔记本把关键的东西记了记。
第二天是ai算法事业部的体系和业务培训。上午第一堂培训是林菁来做的。林菁虽看着年轻，行事讲话却极有领导者风范，在讲到算法事业部的发展历程和架构时，林菁的那股气场让林芮也感受到了一股压力。第二堂培训由李言主导。算法部对于几大业务体系的支撑逻辑，笼统概括，林芮并不觉得有多少干货，倒是李言的ppt，确实如何梦所说，“百炼成钢”，甚是精美。培训进行到第二天下半场，林芮看到会议室已有一大半开始打盹开小差的了。有的装作低头看宣传册，实则人已进入梦乡了，有的撑着闹到在桌面上做思考状，其实眼皮已经上下打架了，还有的在桌面底下拿着手机，可能已经偷偷地玩起了游戏。
林芮也觉得支撑不下去，在最后排的位置借着地理位置的便利，宣传册一挡，准备开始自己的午睡。
就在林瑞睡得昏天黑地的时候。突然听见会议室一阵骚动。林芮被这骚动声惊醒，半睁开一只眼，迷迷糊糊看见会议室的讲台上师傅站着一个个子很高的男人。而周围一起参加培训的同事纷纷在底下窃窃私语，偶尔还听见女同事私底下控制不住音量发出的赞叹，“哇，这个好帅啊。”“一定不是写代码的吧.....”
过了一会儿，会议室突然响起了热烈的掌声，原来大家都在自发地欢迎这个新的培训主讲人
。敏锐彻底的清醒了。看了下手机上的时间，才知道这是今天最后一堂培训了。而讲台上那个高大英俊的男人。林锐仔细一瞧。脸孔如此熟悉。内敛沉稳中透着些少年气和单纯。两眼深邃，有着什么神秘的魔力。
此刻，讲台上的男人正面目严肃地扫视整个会议室，林芮突然感到男人的目光落在林芮身上，突然男人的面部表情就缓和了下来，甚至还微微笑了笑，“大家好，我叫饶阳。欢迎加入ai算法科学事业部，希望大家在这里都能实现自己的梦想。今天我来这的目的，主要是给大家介绍下我们事业部的核心框架和目标。”
男人顿了顿，目光又不经意间扫了一眼林芮，继续说到：“我知道你们中有很多是资历还不那么深的年轻员工，没关系，这里会帮助你以摩尔指数的速度迅速成长。”
底下听完饶阳的开场，一片安静。女同事都认认真真盯着讲台，竖着耳朵，并且手里拿着笔记本还在记着什么。全无之前的偷懒、瞌睡了。
林芮也一样。
这个叫饶阳的男人是她以后的大领导，大领导的培训，林芮怎么敢不认真对待？
男人打开了培训课件，三言两语介绍了下“某里”用户推荐算法从初级到成熟的构建完善历程，以及深度神经网络在业务中的几大应用案例。
不过10几分钟，饶阳快速讲完了自己的培训。
手握着投影笔，简单的短袖长裤衬出的高大身材比一身西装更有阳刚气，没有那种因为刻板的理性而显露出的职场严谨风，男人站在讲台上侃侃而谈的淡漠中带着些兴奋的神态仿佛是一种自然轻松的流露。那些深刻的技术难题和解决原理，从男人的嘴里讲出来却像是家常事务一般。仿佛技术界最难攻克的问题，在他那里从来没有过难度一般。
林芮心想，果然是vp位置的技术learder，恐怕解决技术难题是他的天赋吧。
“有没有谁不太理解的，大家可以提问。”男人极有耐心的顿住，再次扫视了一圈会议室。
“饶总，您刚才讲的那些还没听太懂，可以再详细讲一遍吗？”一个女同事摸着自己的后脑勺提问到，似乎对刚才培训的内容极为困扰一般。
周围的几个女同事也纷纷点头表示赞同。
讲台上的饶阳却好像对这个问题特别不理解一般，“培训课件内容大家闲暇时间可以再看。如果不懂，大家自行通过书籍或者论坛去学习吧。”
“我是数据科学小组的，请问我们小组有机会接触到核心算法项目中去吗？”林芮觉得需要对这个问题做一下确认，事关重大啊。
男人顿了顿，眼神幽幽地看了眼林芮：“可以。你是不是事业部资历最浅的？”
听到“可以”两个字，林芮放心地点了点头，但是后面饶阳问自己是不是资历最浅，林芮一脸懵比，跟资历深浅有关系吗？
“等大家的实力都足够的时候，我讲的这些，大家自然都会十分明白的。”男人讲这句话的时候表情有些冷峻。
接下来，会议室没人再提问了。
“好了，我的培训完毕，我先走了。”丢下这句话，男人提着笔记本离开了会议室。
林芮也随着同事们陆陆续续走出培训会议室。
等林芮回到自己工位去做整理的时候，何梦看着林芮疑惑地嘀咕到：“怎么这次饶总培训时间这么长啊，以往他都是借口忙能拒掉新人培训就拒掉的，就算去培训了，通常10分钟左右就结束了。10分钟据说是饶总的黄金时间。”
“不是吧，他给我们讲了10几分钟，还让我们提问来着。虽然我觉得时间有些短。”林芮有些惊讶地答到。
“额。居然还让提问。这次真反常。”何梦皱了皱眉，继续嘀咕到。末了又咧开嘴，眼睛露着光，声音低低地问林芮，“怎么样，饶总帅吧？”
林芮点了点头，“嗯，不错。不过他不是挺爱讲吗，还去参加论坛给名片了呢。”
何梦又皱起了她充满疑惑的眉毛：“我在公司几年，饶总给我的印象一直是不苟言笑、不近女色、神出鬼没、惜时间如命的感觉。我远远观望几年，也没见他什么时候公开场合长篇大论过。看来我对男神还是了解太少啊。”
说完何梦做哭泣状叹了叹气。
“额，这个可能就是近疏远清？或者我们了解的都只是表面罢。”林芮也感叹了了一下。
“对了，林芮，有一件事你得记住。万一你有什么急事非得去找饶总，千万别去敲饶总会议室的门，饶总不会理会的。一般只有几个大领导有事才能进去。”何梦突然煞有介事地对林芮正色道。
“万一不小心敲门被林菁看见，下场很惨。曾经有虎头虎脑的年轻女同事因为工作问题敲了饶总会议室，被林菁开了。所以，女同事慎重！慎重！”
“哦，这么可怕，我胆子小，我可不敢敲，”林芮也是对职场上的一些女人有些了解的，何梦的一番话自然牢牢记住。毕竟，饭碗要紧！
为期三天的新人培训要开始了，早上9点，林芮准时在通知的1层会议室候着了。
整个会议室坐了大概五六十个人，都是和林芮一起新入职的员工。
第一天的培训内容是人力资源中心给新员工做的公司宣传和制度培训，一天听了4个人力资源中心的培训，主讲的hr们个个精神抖擞、热血激昂，看来公司的文化基因确实深入一线管理者的骨髓。而这些基因的承载着，会把基因传递的义务履行地尽职尽责。
第一天的培训进度很紧，林芮午饭都没吃个饱，就上场接着下场去听培训了。培训的信息量也极大，林芮带着笔记本把关键的东西记了记。
第二天是ai算法事业部的体系和业务培训。上午第一堂培训是林菁来做的。林菁虽看着年轻，行事讲话却极有领导者风范，在讲到算法事业部的发展历程和架构时，林菁的那股气场让林芮也感受到了一股压力。第二堂培训由李言主导。算法部对于几大业务体系的支撑逻辑，笼统概括，林芮并不觉得有多少干货，倒是李言的ppt，确实如何梦所说，“百炼成钢”，甚是精美。培训进行到第二天下半场，林芮看到会议室已有一大半开始打盹开小差的了。有的装作低头看宣传册，实则人已进入梦乡了，有的撑着闹到在桌面上做思考状，其实眼皮已经上下打架了，还有的在桌面底下拿着手机，可能已经偷偷地玩起了游戏。
林芮也觉得支撑不下去，在最后排的位置借着地理位置的便利，宣传册一挡，准备开始自己的午睡。
就在林瑞睡得昏天黑地的时候。突然听见会议室一阵骚动。林芮被这骚动声惊醒，半睁开一只眼，迷迷糊糊看见会议室的讲台上师傅站着一个个子很高的男人。而周围一起参加培训的同事纷纷在底下窃窃私语，偶尔还听见女同事私底下控制不住音量发出的赞叹，“哇，这个好帅啊。”“一定不是写代码的吧.....”
过了一会儿，会议室突然响起了热烈的掌声，原来大家都在自发地欢迎这个新的培训主讲人
。敏锐彻底的清醒了。看了下手机上的时间，才知道这是今天最后一堂培训了。而讲台上那个高大英俊的男人。林锐仔细一瞧。脸孔如此熟悉。内敛沉稳中透着些少年气和单纯。两眼深邃，有着什么神秘的魔力。
此刻，讲台上的男人正面目严肃地扫视整个会议室，林芮突然感到男人的目光落在林芮身上，突然男人的面部表情就缓和了下来，甚至还微微笑了笑，“大家好，我叫饶阳。欢迎加入ai算法科学事业部，希望大家在这里都能实现自己的梦想。今天我来这的目的，主要是给大家介绍下我们事业部的核心框架和目标。”
男人顿了顿，目光又不经意间扫了一眼林芮，继续说到：“我知道你们中有很多是资历还不那么深的年轻员工，没关系，这里会帮助你以摩尔指数的速度迅速成长。”
底下听完饶阳的开场，一片安静。女同事都认认真真盯着讲台，竖着耳朵，并且手里拿着笔记本还在记着什么。全无之前的偷懒、瞌睡了。
林芮也一样。
这个叫饶阳的男人是她以后的大领导，大领导的培训，林芮怎么敢不认真对待？
男人打开了培训课件，三言两语介绍了下“某里”用户推荐算法从初级到成熟的构建完善历程，以及深度神经网络在业务中的几大应用案例。
不过10几分钟，饶阳快速讲完了自己的培训。
手握着投影笔，简单的短袖长裤衬出的高大身材比一身西装更有阳刚气，没有那种因为刻板的理性而显露出的职场严谨风，男人站在讲台上侃侃而谈的淡漠中带着些兴奋的神态仿佛是一种自然轻松的流露。那些深刻的技术难题和解决原理，从男人的嘴里讲出来却像是家常事务一般。仿佛技术界最难攻克的问题，在他那里从来没有过难度一般。
林芮心想，果然是vp位置的技术learder，恐怕解决技术难题是他的天赋吧。
“有没有谁不太理解的，大家可以提问。”男人极有耐心的顿住，再次扫视了一圈会议室。
“饶总，您刚才讲的那些还没听太懂，可以再详细讲一遍吗？”一个女同事摸着自己的后脑勺提问到，似乎对刚才培训的内容极为困扰一般。
周围的几个女同事也纷纷点头表示赞同。
讲台上的饶阳却好像对这个问题特别不理解一般，“培训课件内容大家闲暇时间可以再看。如果不懂，大家自行通过书籍或者论坛去学习吧。”
“我是数据科学小组的，请问我们小组有机会接触到核心算法项目中去吗？”林芮觉得需要对这个问题做一下确认，事关重大啊。
男人顿了顿，眼神幽幽地看了眼林芮：“可以。你是不是事业部资历最浅的？”
听到“可以”两个字，林芮放心地点了点头，但是后面饶阳问自己是不是资历最浅，林芮一脸懵比，跟资历深浅有关系吗？
“等大家的实力都足够的时候，我讲的这些，大家自然都会十分明白的。”男人讲这句话的时候表情有些冷峻。
接下来，会议室没人再提问了。
“好了，我的培训完毕，我先走了。”丢下这句话，男人提着笔记本离开了会议室。
林芮也随着同事们陆陆续续走出培训会议室。
等林芮回到自己工位去做整理的时候，何梦看着林芮疑惑地嘀咕到：“怎么这次饶总培训时间这么长啊，以往他都是借口忙能拒掉新人培训就拒掉的，就算去培训了，通常10分钟左右就结束了。10分钟据说是饶总的黄金时间。”
“不是吧，他给我们讲了10几分钟，还让我们提问来着。虽然我觉得时间有些短。”林芮有些惊讶地答到。
“额。居然还让提问。这次真反常。”何梦皱了皱眉，继续嘀咕到。末了又咧开嘴，眼睛露着光，声音低低地问林芮，“怎么样，饶总帅吧？”
林芮点了点头，“嗯，不错。不过他不是挺爱讲吗，还去参加论坛给名片了呢。”
何梦又皱起了她充满疑惑的眉毛：“我在公司几年，饶总给我的印象一直是不苟言笑、不近女色、神出鬼没、惜时间如命的感觉。我远远观望几年，也没见他什么时候公开场合长篇大论过。看来我对男神还是了解太少啊。”
说完何梦做哭泣状叹了叹气。
“额，这个可能就是近疏远清？或者我们了解的都只是表面罢。”林芮也感叹了了一下。
“对了，林芮，有一件事你得记住。万一你有什么急事非得去找饶总，千万别去敲饶总会议室的门，饶总不会理会的。一般只有几个大领导有事才能进去。”何梦突然煞有介事地对林芮正色道。
“万一不小心敲门被林菁看见，下场很惨。曾经有虎头虎脑的年轻女同事因为工作问题敲了饶总会议室，被林菁开了。所以，女同事慎重！慎重！”
“哦，这么可怕，我胆子小，我可不敢敲，”林芮也是对职场上的一些女人有些了解的，何梦的一番话自然牢牢记住。毕竟，饭碗要紧！