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第655章 回家(十七)

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    回到冰冷的家里,方志强躺在有些陌生的床上,翻来覆去的睡不着,最后非常烦操的抱着枕头被子去了沙发上,一边看着电视一边睡着,有了电视声音的催眠,他才迷迷糊糊的睡了过去,人睡着了,电视却一直都在放着。

    第二天,方志强去公司,只不过,下楼的时候,直接敲了敲刘艳的门,对着正准备出门去上班的刘艳和聂倩说道:“坐我的车走吧。”

    这里不比之前,现在新公司距离这里有一定的距离,所以,他也住这了,也就正好每天带着两个女人一起去上班。

    对于聂倩,方志强一直都非常冷淡,除了工作上的事,他对聂倩一直都没有其它的话,而聂倩也很明白这点,基本上不与方志强谈任何工作之外的事。

    方志强开着车带着刘艳和聂倩去了公司,到公司之后,方志强就让聂倩去通知所有人开会,包括几个店的店长,另外也让刘艳的财务去取点现金过来。

    上午,就在公司的会议室里面召开了全员会议,这也是公司的第一次这么庞大的全员会议,足有六七十人之多,好在,这个会议室能装的下,在椭圆的会议桌旁边坐了十几个部长店长,而在会议桌后面,一般的部员都围着墙壁坐着。

    方志强开会的第一步就是发红包,刘艳用袋子提了一袋子的红包放在了方志强的面前,方志强直接对聂倩说道:“聂倩,你安排一下把红包发给大家,这是我给大家发的一点新年红包,一点小意思,也是给大伙拜个晚年,祝大家新年快乐,新年新气象,同时,也祝愿我公司新的一年能有个新的开始,一切都能再上一个台阶。”

    聂倩叫上了两个自己部门的姑娘开始发红包。

    等到红包都发了之后,所有人都开始安静下来之后,方志强接着说道:“接下来,我宣布几项人事调整的工作安排。第一个,陈庆和从今天开始辞去市场部部长的职务,升任公司的副总经理,主管公司的市场调研、投资和发展等方面的工作,分管市场部和投资部,同时负责各个门店的实时发展调整。第二个,聂倩从今天开始辞去综合部部长的职务,升任公司的副总经理,主管公司的人事、后勤以及日常运维等工作,分管综合部、运营部、监察部的工作,同时负责各个门店的人事、督查和具体管理。第三个,刘艳升任公司的总监,同时兼任财务部部长,主管公司的财务、经营、审计等方面的工作,同时负责各个门店的经营数据管理,分管财务部和采购部。同时,黄明珠升任综合部部长,姚勇升任市场部部长。以后,公司的管理模式发生改变,各部门的各项工作由各部门部长负责,各部门部长由分管领导负责,两个副总和总监向我负责。”

    方志

    强这么调整是他吸收了很多公司的经验之后做出的最佳调整方案,这也是为了公司今年的进一步发展壮大提前做的准备,不然,等到公司今年进一步发展了,还实行他一个总经理管着所有事的模式,只会出问题,所以,实行副总负责分管工作的模式是必然的。

    而且这种模式也是最大限度的发挥了几个人的特长,陈庆和不必说,是个人才,在市场预测这一块非常有能力,由他来负责公司的发展投资这一块是最合适的了。聂倩管理公司的日常运行也是最合适的,她的组织能力很强,而且心细。刘艳其它方面都不行,但是她是专业的财务人员,从大学毕业到现在一直都在财务领域工作,之前还是在大公司的财务部门工作,有着丰富的经验,由她来掌管公司的财务、经营审计这些工作最合适,最关键的是方志强对她非常放心,由她一个人管理着整个公司的财政大权,可以确保不会有一丝的漏洞。

    同时,把公司的几个部门都分管出去,这样最大限度的解放了方志强的工作,而且,方志强也刻意地把各个门店的管理工作平分给了三个人,各个门店的人事权在聂倩那,而平时的经营发展由陈庆和负责,但是在财务和审计这一块由刘艳负责,这就最大的限度的给了三个人权力同时也限制了三个人权力,也能确保各店店长能够接受监督,这个方案方志强很早之前就开始在构思了,而这个也是他认为最为完美的一个人事架构和管理模式了。

    “这是人事方面的调整,第二件事是关于奖罚制度的改变,我说的奖罚制度是维持原本的工资不变,主要针对公司所有员工的奖金和罚款进行调整。首先是各个门店,各个门店的奖金由两部分组成,第一个部分是经营奖金,每个门店每个月的纯利润拿出百分之八来给各个门店发奖金,你们利润越高你们拿的奖金就越多。第二个部分是每个月评比奖金,每个月会对所有门店进行一次综合评比,评比内容几个方面组成,利润相较于上个月的增长率占百分之五十、投诉占百分之三十,成本控制占百分之二十,由两个副总和总监各自打分,最后评选出一、二、三名,拿出整个公司每个月纯利润的百分之五出来给这三个店发这笔奖金,第一名拿百分之五十,第二名拿百分之三十,第三名拿百分之二十。公司各部门的奖金占公司每个月纯利润的百分之七平摊到每个人,部长与部员按照二比一的比例,由你们分管领导和我打分,按照百分制,打几十分按照百分之几十的比例拿奖金……”方志强慢慢地说着。

    “这些奖罚措施,聂倩,你等下让综合部的人负责记录组织一下,形成新的制度分发到每个部门每个门店手里去。”“好的。”

    “好了,今天的会就暂时先到这里了,所有人散会,两个副总和总监留一下,我们三个开个会。”方志强说完之后说道。

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